第139集_更强人脑：短期影响之行业 - 宫园源
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[00:00.0]本字幕由TME AI技术生成
[00:05.03]未来生活简史
[00:06.69]罗伊
[00:07.17]泽扎纳作品
[00:08.13]由瓦尔赫拉利亲情推荐
[00:10.69]为你解析科技如何塑造未来有声书
[00:15.01]由严道街三号书院出品
[00:17.59]龚媛媛播讲
[00:24.98]你有多久没享受过工作的乐趣了
[00:27.76]大多数员工都会觉得很难回答这个问题
[00:31.48]工作更多的时候已经成为一个人为了获得报酬而必须完成的任务
[00:36.24]无法带来情感上的愉悦
[00:39.01]如今
[00:39.69]大多数员工都在从事着极其无聊的工作
[00:42.67]缺乏动力
[00:43.59]这也严重影响了他们的表现
[00:45.89]即使是最有抱负的员工
[00:47.67]也要受到数字世界的无情轰炸
[00:50.53]这种刺激无处不在
[00:52.71]研究表明
[00:53.67]在一个最平常的八小时工作日中
[00:56.31]员工会花百分之二十五的时间偷偷上网逛论坛
[01:00.55]或者跟漂亮的同事眉来眼去
[01:03.98]我们的大脑时常让我们失望
[01:06.08]但凡比他们觉得枯燥的工作表或者日常琐事更有趣的东西
[01:10.46]他们都不会放过
[01:12.14]结果往往是
[01:13.72]当我们结束了一天的工作
[01:15.68]从椅子上站起来的时候
[01:17.4]会发现浪费了很多的时间
[01:20.46]这些闲散时光不仅伤害了我们自己
[01:23.12]让我们无缘晋升
[01:24.58]也损害了雇主的利益
[01:26.88]据估计
[01:27.7]美国每年在非生产性工时上的花费是七千五百九十亿美元
[01:34.14]神经反馈技术可以帮员工克服注意力方面的弱点
[01:38.32]其实一些实验已经证明了它的效果
[01:41.66]只要找到正确的方式
[01:43.36]人们就可以集中精力
[01:45.119995]以最优的方式激活大脑
[01:47.72]如果员工整个的工作日都能专注于工作
[01:51.28]整个行业的效率就会提升
[01:54.06]工程师和技术人员就能更加专注的监控他们负责的设备和基础设施
[01:59.69]提升安全性
[02:01.13]公务员也能在提供服务的时候
[02:03.65]全程友好
[02:04.75]冷静和专注
[02:06.65]许多公司
[02:07.75]尤其是严重依赖员工的公司
[02:09.99]可能会免费向员工提供神经反馈技术
[02:13.65]这样即使在工作时间
[02:15.71]他们也可以使用这种设备进行自我训练
[02:19.95999]像谷歌这种对员工创造力和创新精神要求较高的公司尤其适合
[02:25.98]装配线工厂也更愿意让员工调整大脑
[02:30.27]在工作中保持清醒和警觉
[02:32.79001]即便发生重大的损失
[02:34.73]甚至更多与工作有关的伤害
[02:37.17]也能很好的应对
[02:39.17]这种转变不会一蹴而就
[02:41.95]采用和整合新技术需要企业和工厂拿出勇气和决心
[02:46.97]但是一旦持续高度关注的员工让几家公司尝到甜头
[02:52.19]大家就会欣然接受这项技术
[02:54.75]紧接着
[02:55.53]他就会以燎原之势蔓延到各个行业
[02:59.26]嗯 总的来说
[03:00.72]人类将经历一个积极的转折
[03:03.5]然而伦理的影响不可能轻易掩盖
[03:07.04]从科幻小说诞生之初
[03:09.06]他就表达了我们的恐惧
[03:11.08]总有一天
[03:12.02]会有人利用科技来控制周围人的思想
[03:15.74]神经反馈技术是无法做到这一点的
[03:19.3]他只能赋予个人掌控自己大脑的力量
[03:22.93]不过话虽如此
[03:24.69]如果行业生产标准持续发展
[03:26.87]要求员工具备那些只有通过有意识的大脑控制才能掌握的能力
[03:32.49]这不会变成职业胁迫吗
[03:35.58]毫无疑问
[03:36.52]这样的恐惧会让人们不敢让这种技术进入工厂和企业
[03:41.0]会激怒工会
[03:42.66]还会催生一些限制以及使用的规章制度
[03:46.8]至少直到下一代人习惯它
[03:49.1]学会如何使用它
[03:50.72]最终真正去接受它
[03:53.28]其实所有的技术进步都要经历这样的过程
[00:05.03]未来生活简史
[00:06.69]罗伊
[00:07.17]泽扎纳作品
[00:08.13]由瓦尔赫拉利亲情推荐
[00:10.69]为你解析科技如何塑造未来有声书
[00:15.01]由严道街三号书院出品
[00:17.59]龚媛媛播讲
[00:24.98]你有多久没享受过工作的乐趣了
[00:27.76]大多数员工都会觉得很难回答这个问题
[00:31.48]工作更多的时候已经成为一个人为了获得报酬而必须完成的任务
[00:36.24]无法带来情感上的愉悦
[00:39.01]如今
[00:39.69]大多数员工都在从事着极其无聊的工作
[00:42.67]缺乏动力
[00:43.59]这也严重影响了他们的表现
[00:45.89]即使是最有抱负的员工
[00:47.67]也要受到数字世界的无情轰炸
[00:50.53]这种刺激无处不在
[00:52.71]研究表明
[00:53.67]在一个最平常的八小时工作日中
[00:56.31]员工会花百分之二十五的时间偷偷上网逛论坛
[01:00.55]或者跟漂亮的同事眉来眼去
[01:03.98]我们的大脑时常让我们失望
[01:06.08]但凡比他们觉得枯燥的工作表或者日常琐事更有趣的东西
[01:10.46]他们都不会放过
[01:12.14]结果往往是
[01:13.72]当我们结束了一天的工作
[01:15.68]从椅子上站起来的时候
[01:17.4]会发现浪费了很多的时间
[01:20.46]这些闲散时光不仅伤害了我们自己
[01:23.12]让我们无缘晋升
[01:24.58]也损害了雇主的利益
[01:26.88]据估计
[01:27.7]美国每年在非生产性工时上的花费是七千五百九十亿美元
[01:34.14]神经反馈技术可以帮员工克服注意力方面的弱点
[01:38.32]其实一些实验已经证明了它的效果
[01:41.66]只要找到正确的方式
[01:43.36]人们就可以集中精力
[01:45.119995]以最优的方式激活大脑
[01:47.72]如果员工整个的工作日都能专注于工作
[01:51.28]整个行业的效率就会提升
[01:54.06]工程师和技术人员就能更加专注的监控他们负责的设备和基础设施
[01:59.69]提升安全性
[02:01.13]公务员也能在提供服务的时候
[02:03.65]全程友好
[02:04.75]冷静和专注
[02:06.65]许多公司
[02:07.75]尤其是严重依赖员工的公司
[02:09.99]可能会免费向员工提供神经反馈技术
[02:13.65]这样即使在工作时间
[02:15.71]他们也可以使用这种设备进行自我训练
[02:19.95999]像谷歌这种对员工创造力和创新精神要求较高的公司尤其适合
[02:25.98]装配线工厂也更愿意让员工调整大脑
[02:30.27]在工作中保持清醒和警觉
[02:32.79001]即便发生重大的损失
[02:34.73]甚至更多与工作有关的伤害
[02:37.17]也能很好的应对
[02:39.17]这种转变不会一蹴而就
[02:41.95]采用和整合新技术需要企业和工厂拿出勇气和决心
[02:46.97]但是一旦持续高度关注的员工让几家公司尝到甜头
[02:52.19]大家就会欣然接受这项技术
[02:54.75]紧接着
[02:55.53]他就会以燎原之势蔓延到各个行业
[02:59.26]嗯 总的来说
[03:00.72]人类将经历一个积极的转折
[03:03.5]然而伦理的影响不可能轻易掩盖
[03:07.04]从科幻小说诞生之初
[03:09.06]他就表达了我们的恐惧
[03:11.08]总有一天
[03:12.02]会有人利用科技来控制周围人的思想
[03:15.74]神经反馈技术是无法做到这一点的
[03:19.3]他只能赋予个人掌控自己大脑的力量
[03:22.93]不过话虽如此
[03:24.69]如果行业生产标准持续发展
[03:26.87]要求员工具备那些只有通过有意识的大脑控制才能掌握的能力
[03:32.49]这不会变成职业胁迫吗
[03:35.58]毫无疑问
[03:36.52]这样的恐惧会让人们不敢让这种技术进入工厂和企业
[03:41.0]会激怒工会
[03:42.66]还会催生一些限制以及使用的规章制度
[03:46.8]至少直到下一代人习惯它
[03:49.1]学会如何使用它
[03:50.72]最终真正去接受它
[03:53.28]其实所有的技术进步都要经历这样的过程
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